지속가능경영

 

윤리경영

 

당사가 속하는 지역사회, 회사, 고객 및 공급자에 대한 사회적 책임과 관련하여 긍정적이고 지원 가능한 환경을 조성하는 것이 회사뿐만 아니라 사회에 장기적인 이익을 창출할 것이라고 믿습니다.

 
ESR은 지역활동 및 자선사업의 지원을 통하여 우리 지역사회의 협력자로 성장하고 있습니다. 이러한 활동은 금전적인 출연 뿐만 아니라 당사의 직원과 주주들이 주도적으로 참여할 수 있는 회사의 적극적인 격려로 가능합니다.


중국에서 ESR 은 중국적십자재단과 함께 Qin 자선재단의 창립멤버이자 자문위원으로서 재단이 주관하는 활동을 결정하고 지휘하고 있습니다.


Qin 자선재단은 첨단기술(특히 인터넷 과정을 통한 학습)을 통하여 중국의 농촌 지역 어린이들을 위한 교육 및 특별과정을 제공하는데 전념하고 있으며, ESR 임직원들이 이러한 자선활동에 기여할 수 있도록 격려할 것입니다.


이와 더불어, ESR은 중국 내 고아 장애 아동들을 위한 “Guangei 장애 아동 복지 센터”를 지원하고 있습니다. 이 기관을 통해 장애아동들이 재활할 수 있고 더 나아가 지역사회에 또 다른 기여할 수 있다고 생각합니다.


ESR은 Nanko 및 Fujidera 등 일본 프로젝트 물류센터 내에 어린이집(“Barnklubb”)을 개발 할 예정입니다. 이러한 보육센터 제공은 여성인력의 사회적참여를 높일 수 있으며, ESR 그룹이 “일하기 좋은 기업”으로 성장하는데 이바지 합니다. 이는 임대 및 ESR 센터에 대한 고객확보에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 판단하기에 더 많은 보육센터를 설립하는데 노력하고자 합니다.


ESR은 임직원들의 성장이 사업 성공에 아주 중요한 요소임과 동시에 지역 사회의 중요한 구성원이라고 생각하여 지역사회와의 상호작용과 우호관계에 대해 큰 관심을 가지고 있습니다.


따라서, ESR은 당사의 성공적인 비즈니스를 위하여 최고의 인재를 양성하고 있으며 현재와 미래의 임직원들이 당사를 “일하기 좋은 기업”으로 여길 수 있게 노력하고 있습니다. 당사는 임직원들이 충분한 교육과 개인적 발전의 기회를 가질 수 있도록 보장하고자 나이, 인종, 성별, 종교 또는 기타의 특성을 이유로 차별하지 않고 모든 직원이 우리 사업의 성공에 평등하게 기여할 수 있는 작업환경을 조성하는데 전력을 다할 것입니다.
 

ESR은 당사의 발전과 더불어 협력업체 및 관계사 모두 사업 및 영업에 있어서 높은 기준을 준수하길 요구하고 있으므로, 모든 업무과정에서의 위생, 안전 및 환경 등의 규정 준수를 보장합니다. 또한 당사의 파트너를 선정하는 데에 있어서도 지속적이고 세부적인 내부 심사를 통하여 신중을 기울여 리스크를 최소화하고 있습니다.
 

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